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铁道工程系就业工作简报
2014-01-02 14:41 zpf 

就业工作是我院的重点工作之一,是学生学习生活的结束和服务社会的开始,面对严峻的就业形势,我系严格秉承学院“以服务为宗旨,以就业为导向”的方针,组建和完善了学生就业工作团队,正确指导和关怀,营造良好就业氛围,使我系就业工作取得了良好的成绩。

一、铁道工程系就业工作有序展开

面对严峻的就业形势,我系积极备战,成立了铁道工程系就业工作小组并进行了分工,就业工作有序展开,针对未就业学生进行正确指导和帮扶,积极自主联系就业单位,拓宽就业渠道,取得了良好的效果。

1、铁道工程系就业工作小组成员及分工

Ø 组长:李凤友

分工:负责整体就业工作

1、就业基地建设

2、思想政治教育

3、定期研究分析就业情况

Ø 副组长:赵新生、张全良、杨朋山

分工:负责日常就业具体工作

1、负责毕业生就业指导培训

2、对自主择业学生严格审批程序

3、定期召开毕业班辅导员、班主任会议

4、负责毕业生跟踪调查

Ø 就业成员:张立、梁学忠、向群、夏春玲、马晓倩、张鹏飞、尚丽媚、高职毕业班辅导员、中职毕业班辅导员

分工:张鹏飞、尚丽媚负责基础工作、报名组织工作和招聘会召集工作

其他成员负责拓宽就业渠道,协助组长副组长开展好与就业相关的工作

2、我系开展就业工作的方法以及下阶段的工作想法

(1)方法:

①就业小组,每周召开一次关于就业的例会(分析学生就业情况,总结就业情况,研究如何开展就业工作)

②辅导员通过班会对学生进行就业指导(树立正确的择业观、模拟面试)

③就业困难学生进行一对一帮扶,分析问题所在,有针对性指导。

④鼓励学生自主择业,拓宽就业渠道

⑤及时发布院招就处的招聘信息,组织学生招聘报名和面试

⑥组织学生进行开展模拟面试,进行一一指导,提高学生面试成功率

⑦开展就业指导讲座(面试的准备、面试注意事项、面试技巧)

(2)下阶段工作想法

①进一步开拓就业渠道,发动专业教师、辅导员班主任联系相关企业、就业单位,以单一招聘或小型招聘会形式解决就业率问题。

②继续关注就业困难群体,争取让他们早日就业,提高本系就业率。

③加强就业指导工作,加强择业观教育,提高面试成功率。

二、铁道工程系就业帮扶工作效果显著

1、未就业毕业生未就业原因分析

2012届未就业的同学中测量专业同学占24人,因铁路局对测量专业的学生需求量小,其他专业中小部分同学不愿选择铁路局,有8名同学准备升本没有参与招聘,还有小部分同学因成绩或个人身体原因未就业。此外还有几名同学已经就业,但因各种原因还没签约或者开具就业证明。

2、帮扶措施

(1)建立本系就业困难学生花名册,分析未就业原因,针对没就业的同学召开就业指导会,引导学生转变就业观念,并对其进行就业心理指导和一对一帮扶。

(2)开发老师和学生资源,联系就业单位,积极推荐就业困难的学生,我系自主联系的单位有中铁十六局、中铁七局、天津市政研究院等42家就业单位,取得了良好的效果。

(3)辅导员督促已就业的同学与单位签约或开就业状况证明,自主择业的同学争取尽快签约。

3、帮扶效果

本系2012届就业困难学生共有19名,经过帮扶,6名学生已经有了就业单位。

三、铁道工程系学生就业的基本情况

1、2012届毕业生就业基本情况

我系2012届毕业生总计475人,现已签约的毕业生425人,签约率89.47%,自主择业参军共37人,目前总的就业率为97.27%,未就业人数13人。双证书取得率98.8%。

2、2013届毕业生就业基本情况

我系2013届毕业生共计553人,已来我院招聘的单位有北京铁路局、太原铁路局、郑州铁路局、兰州铁路局、青藏铁路公司、呼和浩特铁路局、成都铁路局、南昌铁路局,近期内济南铁路局和昆明铁路局等单位也将来招聘,目前已签约397人,就业率为71.8%。

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